Técnicos

10, 12, 15 y 17 de Junio

Transformación Digital de la Gestión de RRHH: Optimización de Procesos, Innovación, Predictibilidad y Automatización con Herramientas de IA

Módulo I:
Fundamentos de la Inteligencia Artificial y su Aplicación en RRHH

Sesión 1: Introducción a la Inteligencia Artificial y sus Componentes Fundamentales
_ Definición de Inteligencia Artificial y evolución histórica
_ Machine Learning, Deep Learning, NLP y Analítica Predictiva
_ Impacto de la IA en la Transformación Digital de RRHH
_ Casos actuales en el ámbito corporativo

Sesión 2: Aplicaciones de IA en RRHH
_ Reclutamiento inteligente y automatización de procesos
_ IA aplicada a la gestión del desempeño y desarrollo del talento
_ Análisis predictivo de rotación y retención
_ Chatbots y asistentes virtuales para experiencia del colaborador

Actividad Práctica:
Análisis de un caso de implementación de IA en reclutamiento y selección

Módulo II:
Técnicas Avanzadas de IA y People Analytics

Sesión 1: Machine Learning aplicado a RRHH
_ Fundamentos de aprendizaje supervisado y no supervisado
_ Predicción de desempeño y segmentación de talento
_ Herramientas de IA para RRHH: IBM Watson, HireVue y plataformas emergentes
_ Interpretación de modelos predictivos

Sesión 2: NLP y análisis de datos en RRHH
_ Procesamiento de Lenguaje Natural aplicado al Clima Laboral
_ Análisis de sentimientos y feedback organizacional
_ Automatización de encuestas y análisis de entrevistas
_ Uso de Dashboards y visualización de datos

Actividad Práctica:
Análisis de Clima Laboral mediante Herramientas de NLP

Módulo III:
Cambio Innovación, Automatización y Futuro del Trabajo en RRHH

Sesión 1: Automatización Inteligente y HR Tech
_ Automatización de Procesos Core de RRHH
_ Integración de IA con plataformas HR Tech y ERP
_ Nuevas tendencias de Automatización en Gestión Humana
_ IA Generativa para creación de contenidos, políticas y comunicación interna

Sesión 2: Futuro del Trabajo y Nuevas Competencias
_ Nuevas habilidades requeridas en la era de la IA
_ Reskilling y Upskilling organizacional
_ Trabajo híbrido, productividad y bienestar digital
_ Diseño de estrategias sostenibles de talento humano

Sesión 3: Innovación y Tendencias Emergentes
_ IA Generativa aplicada a RRHH
_ People Analytics avanzado y decisiones en tiempo real
_ Metaverso, realidad virtual y aprendizaje inmersivo
_ Tendencias Futuras en la Gestión del Talento

Actividad Práctica:
Diseño de estrategia de implementación con enfoque ético y legal

Módulo IV:
Implementación Estratégica y Gestión Del Cambio

Módulo 1: Estrategias de Implementación de IA en RRHH
_ Identificación de procesos críticos para automatización
_ Diseño de roadmap de implementación de IA
_ Gestión del cambio y transformación cultural
Casos de éxito empresariales:
Google, Unilever y otras compañías

Módulo 2: Ética, Sesgos y Regulación
_ Sesgos algorítmicos y equidad en procesos de talento
_ Privacidad y protección de datos
_ Cumplimiento legal y gobernanza de IA
_ Toma de decisiones automatizada y supervisión humana

Actividad Práctica:
Elaboración de un Plan Integral de Transformación Digital de RRHH con IA

Descripción:
Transformación Digital de la Gestión de RRHH: Optimización de Procesos, Innovación, Predictibilidad y Automatización con Herramientas de IA
 

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